У той час як учні та студенти давно вже відпочивають на літніх канікулах, співробітники компанії «Вентиляційні системи» продовжують брати участь у різних навчальних програмах з метою підвищення своїх професійних знань та навичок. Зокрема, нещодавно в компанії пройшла низка тренінгів з ефективного управління.
Час невпинно тече, з кожним днем розробляються і впроваджуються новітні методики та способи ведення успішного бізнесу. Тому постійне вдосконалення та підвищення кваліфікації персоналу є нагальною потребою, що дозволяє компаніям постійно розвиватися і відповідати запитам ринку. З цією метою для керівної ланки підприємства «Вентиляційні системи» були проведені чергові тренінги на теми «Ефективне наставництво на виробництві» та «Ефективне управління підлеглими».
Обидва заходи складалися з двох днів навчання і включали міні-лекції, практичні вправи, індивідуальні та групові завдання, розбір реальних бізнес-ситуацій та обговорення конкретних проблем учасників тренінгу в процесі управління підлеглими. У підсумку керівники різних рівнів компанії удосконалили свої знання з постановки завдань та забезпечення їх виконання, техніку делегування повноважень та контролю виконання доручень, навчилися прийомів раціонального розподілу робочого часу, методики формування робочих команд та ефективного управління ними, а також ознайомилися з дієвими методами впливу лідера на своїх підлеглих.
Професійний розвиток співробітників завжди був і залишається одним із пріоритетних напрямків діяльності компанії «Вентиляційні системи», що ще раз підтвердили минулі навчальні заходи.
